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千方百計拓崗位 提速增效促就業——漢江師范學院多措并舉為畢業生就業保駕護航
“學校對我們就業幫助很大。剛開學，輔導員老師就舉行了一次職業生涯規劃班會，讓我們及早具備就業意識。”近日，漢江師范學院旅游管理專業畢業生范芳榮說。目前，她已經簽約湖北省石花釀酒股份有限公司。
學校與石花公司合作共建“實習+就業”基地，創新人才培養模式，助力學生高質量就業。這是漢江師范學院與湖北省石花釀酒股份有限公司合作，共同建設“實習+就業”基地一體化，創新人才培養模式，助力學生高質量就業的縮影。近年來，學校致力于構建人才培養與就業指導緊密聯動的工作體系，把畢業生就業工作擺在突出位置，實行就業指導、校企聯合、人才共建，統籌做好畢業生穩就業、促就業工作，為畢業生就業保駕護航。
漢江師范學院黨委書記付永昌介紹，學校制定了畢業生就業專項行動實施方案，實施就業工作“一把手”工程，組建了由校領導、招生就業處、教務處、學工處、二級學院黨政領導、專業教師、輔導員等組成的就業工作隊伍，就業工作從新生入學到畢業離校全面鋪開。
聚焦“一把手”工程，定制個性化就業指導
新生入學后，輔導員通過談心談話、班會、大學生職業生涯規劃課、就業咨詢等方式為每位學生進行個性化就業指導，引導學生對就業進行初步認識。專業導學課上，教師根據人才培養目標為學生進行專業畫像，讓學生快速明晰就業方向。根據人才培養方案，大學期間，學生還需完成專業見習、實習、研習，將理論與實踐結合，夯實專業技能。
與此同時，學校通過建立健全職業規劃課程體系、加強就業指導隊伍建設、邀請知名就業創業指導老師授課等方式，提升學生求職技能，引導學生做出合理職業選擇。
有的畢業生在剛開始找工作時，因為準備不足和過于緊張，與心儀的崗位失之交臂。對此，學校舉辦畢業生求職簡歷大賽、全國大學生職業規劃大賽、“宏志助航”就業能力培訓、模擬求職大賽等活動，為學生搭建真實求職技能訓練場景，開展專門化培訓，提升畢業生就業創業競爭力。除此之外，在全校發起“漢江師范學院基層就業創業典型人物”推介活動，選樹蔡明鏡、黃春立、牟慧等基層就業創業十大典型人物，充分發揮朋輩榜樣力量，營造積極就業的氛圍，鼓勵畢業生到祖國最需要的地方建功立業。
深化“訪企拓崗”，開辟就業新渠道
今年3月起，校領導帶領二級學院領導和骨干教師，先后赴北京、上海、武漢、浙江、廣東、重慶、江蘇、山東等30余省市，持續深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，立足畢業生求職需求，通過走訪調研、訪企活動，有針對性地拓展市場性就業崗位，組織形式多樣的校企供需對接活動，進一步推動畢業生人才專項計劃和政策性崗位就業，想方設法為畢業生開辟就業新渠道。
二級學院結合學科專業特點，主動走進園區、走進行業、走進企業，主動與行業特色型的優質用人單位建立聯系，為學生足質足量開拓專業相關性強、配適度高的就業崗位，拓寬就業市場。
“班子在研究訪企拓崗的路線上花了不少時間。”外國語學院院長祝東江表示，“前期我們在畢業生中進行了就業意向摸底統計，考慮到英語、商務英語、日語專業的人才培養方向，結合與相關企業的溝通聯系情況，積極聯系了廣東、浙江、福建等地外貿公司企業、民辦學校和培訓機構，針對性地走訪崗位配適度較高的企業，確保訪企拓崗實效。”
招生就業處依托國家大學生就業服務平臺集中開展“24365校園招聘服務”系列專場招聘，持續加強畢業生就業崗位的互聯共享和精準推送，加大中小企業進校招聘開放力度，為畢業生和用人單位搭建好“就業服務橋”。二級學院結合學科專業組織開展小而精、專而優的專場招聘活動，保持校園招聘活動熱度。“我們主動邀請省內高校來校開展研究生招生宣講，積極發揮校友力量，邀請武漢、深圳、金華等地實習就業基地來學院招聘宣講，盡可能地實現實習就業一體化。”祝東江介紹。
目前，漢江師范學院已走訪百度在線網絡技術有限公司、杭州信達外國語學校及湖北石花釀酒股份有限公司等230余家企事業單位大力開展“訪企拓崗”專項行動，開拓就業崗位1000余個，簽訂就業實習基地協議70余份，初步達成就業意向500余人。
夯實人才培養機制，打通校企共建聯動閉環
“目前不少企業的科技理念和研發實力走在高校前面，我們要緊盯市場，及時調整人才培養思路，以訪拓崗、以訪促教、以訪促學，為國家和社會培養新質人才。”漢江師范學院黨委副書記、肖德介紹到。
肖德表示，校內外延展訪企拓崗價值鏈，發揮“招生-培養-就業”聯動閉環作用，在訪企拓崗過程中深度了解用人單位對畢業生的知識、能力、素質要求，認真分析所在行業的發展趨勢和人才需求形勢，查找學校學科專業設置、人才培養、就業服務等方面存在的短板，充分吸收用人單位的意見建議，密切關注市場行業動態和未來發展趨勢，為學校學科專業調整、人才培養方案制定等提供依據，不斷增強人才培養的針對性和適應性。
目前，學校正逐步構建校企合作長效機制，探索企業深入專業建設、課程開發、教學設計等各環節的實施路徑，推進實習就業一體化，實現校企之間的深度合作與共贏。
“我們的網絡安全人才實訓基地是和奇安信科技集團股份有限公司共建，按照崗位能力和職業發展能力理念建設。”數學與計算機科學學院院長李岱介紹，“目前，我們打算通過這個實訓基地來培養數據科學與大數據技術、網絡工程、軟件工程專業的學生，開設網絡攻防實踐課程，學生通過在實訓室里參加奇安信集團直授的培訓，參加模擬攻防競賽、應急演練、網絡靶場、實網攻擊，在真實演練場景中提升專業技能。同時，學生在基地中可以參加奇安信安全運營工程師體系認證和培訓，考核通過后在奇安信集團持證上崗，通過校企合作、產教融合的方式為十堰周邊地區培養網絡安全攻防人才。”
“百日沖刺”精準服務畢業生就業“最后一公里”
為搶抓畢業生離校前的求職關鍵期，學校出臺《2024屆畢業生就業“百日沖刺”行動方案》，校黨委集體部署、靠前指揮、督促檢查，建立就業幫扶機制，推動就業工作責任制逐級落實。
就業幫扶中，每位校領導帶頭幫扶3名畢業生，校領導與幫扶學生面對面溝通，主動添加畢業生微信，主動關心畢業生就業進展和求職訴求，引導畢業生適當調整心理預期、化解焦慮情緒、增強就業信心。
近日，物理與電子工程學院在崇文樓A503會議室舉行遠景動力技術有限公司線上專場招聘會,2024屆畢業生線上參會。
“雖然學生離校了，但我們的招聘不斷線。”分黨委書記唐傳球介紹，學院將持續提供“四個不斷線”就業服務——崗位推送不斷線、指導培訓不斷線、重點幫扶不斷線和接續服務不斷線，全力以赴“百日沖刺”。同時，輔導員老師對畢業生開展就業安全教育，幫助畢業生防范“黑介”“招聘付費”“培訓貸”等就業陷阱，增強求職安全和依法維權意識，維護畢業生權益，真情服務畢業生就業“最后一公里”。
學校招生就業處相關負責人介紹，按照學校就業工作總體安排，下一步，學校領導、二級學院領導班子、專業負責人、畢業班輔導員以及相關職能部門還將以此為契機，繼續組團前往京津魯、珠三角、長三角等地區重點行業、企業一線，主動與行業特色型的優質用人單位建立聯系，持續深化校企合作、拓寬畢業生就業渠道，助力學校人才培養高質量發展和畢業生高質量充分就業。
【編輯：琰鑫 責編：周敏】
