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湖北鐵道運輸職業學院：畢業即就業！這個班100名學生全部通過驗收
“媽，我順利通過公司驗收，成為南通地鐵的員工了。還好當時聽了您的話，來了這個學校，不然現在肯定還在發愁如何就業。”在得知自己通過南通地鐵公司考核驗收后，2019級南通地鐵駕駛班學生殷維智第一時間與父母分享了驗收通過的喜悅和激動。
近日，南通地鐵向湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)反饋100名學生全部通過驗收，通過率為100%。此次驗收考核采取筆試加面試的形式，筆試主要考查學生理論知識掌握情況，面試主要考查語言表達能力、性格與應聘崗位的匹配性、分析和解決問題的能力、溝通協作能力等綜合素質。訂單班學生以飽滿的熱情、積極的態度應對此次考核驗收，向企業和學院交上了一份滿意的答卷，為三年的大學生活畫上了一個圓滿的句號。
根據城市軌道交通行業的用工需求和特點，學院近年來與武漢地鐵、南通地鐵等46家城市軌道交通企業探索形成了“校企合作、訂單培養”模式，累計為以上企業培養輸送高素質高技能人才近20000人，其中為武漢地鐵培養輸送技能人才4000多人，實現了企業、學校和學生三方共贏。合作過程中，校企雙方堅持“人才共育、過程共管、責任共擔、利益共享”，共同負責人才培養，共同組建訂單班、共同制定人才培養方案、共同建設人才培養基地、共同實施專業教學、共同負責學生管理、共同組織實習實踐、共同開展考核驗收，精心培育“準職業人”，切實保證了人才培養質量。學院人才培養質量得到企業和家長的一致認可，訂單班驗收通過率普遍在98%以上，合作企業對學院畢業生總體評價滿意率普遍在95%以上。當前，全國大部分地鐵公司的首批司機和檢修人員都由學院培養，絕大部分畢業生已成為各地鐵公司的生產一線的業務骨干，一大批人成為了行業標兵和省、市勞動模范。2012級學生宋能超先后獲得“全國列車先鋒”、“安徽省優秀共青團員”、“合肥市最美交通人”、合肥市名師帶高徒導師、“合肥市五四青年獎章”等榮譽，并當選安徽省第十一次黨代會代表，合肥軌道集團以他為核心成立了集團首個市級藍領工作室-“宋能超藍領創新工作室”。
下一步學院將深入實施黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動和訪企拓崗專項行動，通過“走出去”“請進來”“云走訪”相結合的方式，廣泛征求合作單位對學院人才培養的意見和建議，拓展訂單式培養的內涵和外延，全面深化校企合作，切實提升人才培養質量，為社會和企業培養輸送更多高素質高技能人才，為國家職業教育改革發展、全國軌道交通和湖北省“51020”產業體系建設作出應有的貢獻。
