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湖北師范大學全力抓好畢業(yè)生就業(yè)促進月工作
5月25日下午，“2022年西塞山區(qū)民營企業(yè)招聘月暨高校畢業(yè)生云上人才直聘”活動在學校大學生活動中心如火如荼地展開，吸引了13.11萬求職者在線參與。當晚6：30，大冶特鋼、中國十五冶等三十余家企業(yè)在學校湖師大道開展夜場招聘。這是湖北師范大學半月來舉辦的第五場縣市區(qū)專場招聘。
5月份是學校黨委確定的畢業(yè)生就業(yè)促進月。為促進畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)，校黨委班子從講政治的高度、保民生的角度、促發(fā)展的要求、辦教育的使命，認真落實就業(yè)“一把手”工程，下沉一線靠前推進，深入開展“1+2+5”就業(yè)促進月系列活動。
出臺一份文件，因時因勢調(diào)整工作政策。校黨委面向畢業(yè)生和各培養(yǎng)單位廣泛深入調(diào)研，在提升培養(yǎng)質(zhì)量、做好就業(yè)引導、開拓就業(yè)崗位、做好供需對接、營造就業(yè)氛圍、嚴格就業(yè)督查等六個方面，明確了23條具體要求，為下階段就業(yè)工作定向?qū)Ш剑峁┱弑Ｕ稀?/span>
激發(fā)兩級活力，全員聯(lián)動營造工作氛圍。學校黨委會專題分析就業(yè)形勢、研究部署推進舉措，多次召開職能部門就業(yè)推進會、培養(yǎng)單位就業(yè)調(diào)度會、畢業(yè)生就業(yè)座談會，營造穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)氛圍。各培養(yǎng)單位發(fā)揮一線堡壘作用，引導教職工壓實就業(yè)責任，強化就業(yè)擔當，同舟共濟、團結(jié)一心做好就業(yè)工作。
開展五項活動，抓實抓細就業(yè)保障舉措。一是校長示范開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動。截至25日，校領導班子成員新開拓用人單位89家，各專業(yè)落實新增用人單位不少于3家，為畢業(yè)生推薦精準崗位不少于3個。二是舉辦“百企百校進校園”系列招聘活動。邀請15家教育局和21所高級中學帶編制6000余個進校招聘，317家長江和漢江經(jīng)濟帶城市群重點企業(yè)進校招聘崗位1.5萬個，5場縣市區(qū)專場招聘會提供崗位2.4萬個。三是舉辦黃石市第二屆大學生求職大賽。以賽促訓蓄力賦能，幫助1.6萬人次畢業(yè)生從“校園”盡快換道“職場”。四是開展就業(yè)育人系列活動。舉辦專題培訓23場次，“宏志助航計劃”率先開班，就業(yè)政策宣傳和就業(yè)崗位展示、簡歷門診和心理疏解輔導班深受歡迎，評選60個就業(yè)典型和工作案例，引導畢業(yè)生投身強國偉業(yè)。五是籌備促進月工作成效大比武活動。開發(fā)畢業(yè)文創(chuàng)產(chǎn)品，拍攝就業(yè)先鋒專題片，認真籌備基層就業(yè)出征儀式。
