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3月16日下午，學校在知遠樓弘智廳召開2022屆畢業生就業工作推進會，傳達上級相關會議文件精神，部署推進學校2022屆畢業生就業工作。校長卜詩楨出席會議并作動員講話。副校長鐘春敏、黃智凌，相關職能部門，各學院負責人和全體輔導員參加會議。副校長王文凱主持會議。

會上，招生就業處副處長胡顯曙介紹了學校2022屆畢業生就業工作的基本情況，并就下一階段的工作進行了布置安排。副校長王文凱對學校2022屆畢業生就業形勢進行了分析研判，要求各單位主動尋求就業新渠道，用好穩就業的積極政策，調動學院各方面力量齊心協力抓就業，細致輔導學生調整就業預期，實行“一生一策”分類指導跟進幫扶。他從四個方面就做好學校下一階段的畢業生就業工作進行了部署：一是要調整考核時間，把工作重點安排在于8月前的指導落實上；二是要加強過程考核和數據規范性檢查；三是要加強崗位信息的精準分析和有效推送；四是要加強信息共享和經驗交流。

校長卜詩楨在講話中結合國內外環境變化和相關政策要求，全面分析了全國大學生就業形勢，強調了做好畢業生就業工作的極端重要性，并就扎實做好學校2022屆畢業生就業工作提出四點要求：一是要增強做好畢業生就業工作的責任感和緊迫感。他強調，畢業生就業工作直接體現學校人才培養質量，事關學校的生存和發展，各單位要以更加堅定的決心、更加有力的舉措推動畢業生高質量充分就業。二是要認識當前學校就業工作存在的突出問題。要進一步完善就業工作管理機制，突出二級學院主體責任，落實好就業工作“一把手”工程，真正做到工作有布置、有檢查、有落實。要進一步轉變工作觀念，充分認識到提高人才培養質量與促進畢業生就業工作的內在邏輯關系，把畢業生就業工作上溯到人才培養的初始環節和全過程。要教育引導學生進一步轉變就業觀念，加強對學生職業生涯規劃的指導和幫助。要進一步完善全員參與的工作機制，形成畢業生就業工作人人有責、人人參與的良好工作氛圍。三是要探索“招生—培養—就業”聯動機制。要進一步加強內涵建設，大力培養學生的實踐能力和創新意識，增強學生的就業能力和發展能力，更好促進學生高質量就業，形成招生、培養、就業聯動的良性循環。四是要緊盯工作時間節點抓目標落實。相關部門要研究制定相關考核制度，進一步激發各單位做好畢業生就業工作的積極性和主動性，確保2022屆畢業生就業工作的目標任務圓滿完成。