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華中農業大學求職7天課：打好就業服務“組合拳”
為搶抓備戰“春招”的黃金期，寒假期間，我校大學生就業指導中心針對考研畢業生線上開展“求職7天課”系列活動，以專題講座、朋輩分享和真實企業模擬招聘等方式幫助畢業生提升就業技能，做好就業準備。千余人次畢業生參與有關活動。
專題課：專業指導入腦入心
“哪種簡歷最能打動HR？”、“自我介紹如何更出彩”、“面試考察什么”等都是大多數考研畢業生復習備考期間無暇深入思考并準備的課題。“求職7天課”圍繞簡歷制作、自我介紹、面試指導等5個主題展開。針對畢業生提出簡歷問題，任丹通過“人職匹配”、“能力模型”、“決策模型”三個基礎理論指出簡歷的適配性要點。自我介紹作為每次面試的必答題如何做到有趣有料，吳雪講授的《奇思妙想——一場閃光的自我介紹》教會畢業生做故事梳理、核心競爭力挖掘。林文菲對面試考察的學習力、領導力、自我認知及應聘動機等4大類問題進行逐一拆解，破解畢業生在面試過程中“無從說起”和“答非所問”的尷尬。至于畢業生在無領導小組面試中屢屢受挫的問題，劉超則與同學們在案例視頻觀摩過程中幫助應屆生找到最合適自己的角色，實現小組突圍。吉利集團人力資源總監童布林則建議“成功的職業生涯一定是屬于對自身的優勢和行業發展有清晰認知的人，找工作不難，找事業往往需要做出更多的嘗試。”
朋輩經：朋輩分享促思促行
來自6個不同學院不同專業的畢業生分別講述自己的求職故事，向同學們分享求職心得。簽約湯臣倍健的生科院畢業生鄭璇玥建議求職要知己知彼，更多維度的去認識自我，也更多的途徑的去了解公司。來自工學院畢業生呂明亮簽約世界500強企業美的集團，他提到“求職是一場持久戰，不能只有一個漂亮的開始，更應具備較強的進程管理能力和調整能力”。來自植科院的方云添則憑借“明確目標、勇往向前”的職業態度成功拿下了中國銀行湖北分行的offer。理學院的劉元昊對于什么是好工作分享了自己的見解：“好的工作并非是大廠、工資高、有編制，更應在意是否適合自己、有發展潛力”。來自文法學院的崔瑩則更看重公司平臺，簽約字節跳動得益于她敢于主動出擊、喜歡折騰。“好的面試是認真準備出來的”，經管學院的朱曉敏在回顧自己面試盈峰科技的經歷中感悟到。
名企講：求職應聘落地落實
為進一步促進同學們行動轉化，中心邀請了藍月亮、吉利集團、海康威視、澳優乳業、京東方、盈峰科技等6家企業開展線上宣講，并為畢業生提供招聘實戰模擬的機會。宣講企業對本次活動也給予了大力的支持和充分肯定，京東方校招負責人陳宇談到：“受疫情影響企業進校招聘受限，企業招人用人渠道嚴重受限，學校提供這樣的平臺能有效打通企業需求和學生意向的通道，讓招聘應聘更加直接高效。”
談到本次活動，我校就業部門負責人說：近些年，我校本科畢業生報考碩士研究生比例近八成，復習備考與參與“秋招”直接沖突，對考研不理想畢業生的就業幫扶非常必要，而且時間緊迫。大學生就業指導中心利用寒假前后針對性舉辦“求職7天課”系列活動，就是為了幫助考研不理想畢業生做好求職準備，抓好“春招”黃金期。當前疫情影響，就業市場與就業服務面臨諸多挑戰，就業招聘會或延期或轉為線上，給畢業生求職帶來諸多困難。畢業生應適時調整自己職業生涯目標，拒絕“躺平”，積極行動，踴躍參與學校提供的各類就業指導服務，提高自身就業技能，珍惜學校推送的各類就業崗位信息，認真準備，勇敢而堅定地邁出自己職業生涯第一步，積極投身國家建設，奮勇建功新時代。
