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武漢理工大學積極應對疫情挑戰 全力做好畢業生就業工作
武漢理工大學認真貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作的有關決策部署，把“穩就業”“保就業”作為當前學校工作重中之重，組織全員參與，完善指導服務，拓展就業崗位，加大幫扶力度，努力降低疫情對就業工作的影響，全力以赴做好2020屆畢業生就業工作。
全員參與，精準摸清就業“基本盤”。完善就業促進機制，學校黨委常委會先后多次專題研究畢業生就業工作，校領導班子成員深入對口聯系學院調研推動，學工部門下沉學院開展就業工作督導，梳理各類數據，編制就業調研報告，為推進畢業生就業工作提供決策參考。啟動制定《關于建立就業與招生計劃、人才培養聯動機制的實施辦法》，實施“學院包專業、專業包學生”機制，著力形成人人抓就業、層層抓落實的就業工作局面。制定針對性就業工作方案，由校領導分批召開覆蓋全部學院的就業工作推進會，與學院領導、系主任、班主任和輔導員等開展深入交流，對不同學院進行指導，摸清就業情況、明確工作目標、凝聚工作合力。
搭建平臺，貼心開展就業“云服務”。加強就業“云”體系建設，積極構建線上招聘、網上簽約、就業指導、遠程測評、職業咨詢五大信息化平臺，為企業和畢業生提供網上宣講會、網上雙選會、空中宣講直播、網上就業指導與測評、網上簽約等“云服務”，確保渠道暢通、校企聯通、信息互通。充分利用教育部“24365校園招聘服務平臺”等就業平臺，聯合前程無憂等機構和中國人民大學等兄弟高校，舉辦“空中職場訓練營”和“空中雙選會”，確保就業信息共享到位、就業服務覆蓋到位。完善就業數據發布機制，通過校園網等發布就業周報和工作簡報，分享就業工作典型經驗做法，確保各學院形成“比學趕幫超”的良好就業工作氛圍。
拓展崗位，著力提高就業“供需比”。依托建材建工、交通、汽車等行業企業、校友企業和合作單位穩崗擴就業，先后舉辦網上雙選會15場，4500余家用人單位參加，邀請用人單位開展網上宣講會近120場，累計提供招聘崗位需求約15萬個。發布招聘信息3000余條，提供崗位需求約5萬個。積極開拓基層崗位，先后挖掘校內科研助理崗位需求400余個，推薦25名畢業生參加大學生志愿服務西部計劃，持續定向推送社區管理、特崗教師、部隊文職等基層就業信息，大力引導畢業生到基層就業。利用中國人民大學結對幫扶機遇，協同開拓人文社科和經濟管理類就業崗位，有效彌補學校文科類專業畢業生就業崗位偏少的短板。聯合政府有關部門和社會機構先后舉辦70余場面向全國高校畢業生的線上招聘會，利用教育部和各省市人才招聘平臺為畢業生拓展更多就業崗位。目前，學校為畢業生提供的崗位數量超過去年同期水平，就業崗位“供需比”進一步提高。
強化指導，幫助提升就業“競爭力”。實施全體政工干部就業指導能力提升行動，舉辦就業指導培訓班、就業指導講座、就業沙龍10余場，組織收看就業指導公益課程，實現“育人者先受教育”。實施學生就業競爭力提升行動，舉辦“空中有約”職場助力講座14場，講授職場禮儀、簡歷制作和面試技巧等，參加學生近4000人次。利用郵件和線上“一對一”咨詢平臺，為畢業生提供職業測評、答疑解惑、心態調適等就業咨詢服務650余人次。先后舉辦系列求職訓練營、模擬招聘、職場精英挑戰賽等系列實踐活動，助力學生提高就業競爭力。加強校院聯動，組織專職就業指導教師深入學院開展就業講座20余場，協助學院加強學生就業形勢分析和就業引導。強化家校協同，定期與家長、學生溝通，引導學生合理調整就業預期，轉變就業觀念，積極就業創業。
加大幫扶，持續增強就業“支持力”。加強就業困難學生分類幫扶，建立各類就業困難學生庫，動態掌握未就業學生底數和狀態，組織動員學院領導、機關干部、輔導員、班主任等，對就業困難學生實施“一對一”幫扶，落實“一人一策”幫扶舉措。加強貧困地區學生就業幫扶，針對52個“未摘帽”貧困縣學生和學校定點扶貧縣學生，及時掌握就業狀態和意愿，建立幫扶信息臺賬，領導干部帶頭認領并開展幫扶，全力推動畢業生順利就業。壓實離校未就業畢業生跟蹤幫扶責任，安排專人與離校未就業畢業生及家長保持密切聯系，持續提供就業指導服務，跟蹤學生就業情況，保障幫扶工作精準施策、多方參與、協同作戰。
